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重庆殡葬企业首进招聘会 月薪上万难觅人才(图)

作者:更新日期:2013-02-10 14:51:58来源:

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重庆殡葬企业首进招聘会 月薪上万难觅人才(图)

重庆殡葬企业首进招聘会 <wbr>月薪上万难觅人才(图)

 

殡仪公司在招聘,现场显得比较冷清。 记者 冉文摄
  “什么?要经常见死人啊?那算了……”昨日招聘会上,中国生命集团的招聘展台前一度人头攒动。对于这家首次进入招聘会的殡葬企业,求职者们都觉得新鲜,争相询问职位情况、待遇福利等。但一听说可能跟死人打交道,大部分都望而却步。

  殡葬专业学生供不应求

  记者看到,中国生命集团此次招聘包括业务推广、女化妆师、花艺师等约60个岗位。展台前不停播放着关于殡葬礼仪的宣传片。上前询问的求职者络绎不绝,但整整一上午,填写求职表的不到40人。

  “我确实很怕那种气氛。”“即使我愿意去,家人也不会同意的。”……望而却步的求职者们坦言。

  “现在殡葬行业发展得很快,人才需求缺口大,从专业院校招毕业生,远远不够。”该集团招聘代表称,目前,全国只有几所学校有相关专业:重庆城市管理职业学院(大专)、长沙民政职业学院(大专)、北京社会管理职业学院(大专)、武汉民政职业技术学院(大专),福建省民政学校(中专)、辽宁省民政学校(中专)。

  “我们连专业院校大一的学生都找来实习了,还是满足不了需求,只有招些非专业的。”他补充道。

  月薪上万元也难觅人才

  该招聘代表告诉记者,殡葬行业的待遇相当不错。普通业务推广都有几千元的月收入,做得好月入上万都有可能。“除了常规待遇外,公司上市后还可能拥有股份。”

  记者了解到,求职者普遍认为殡葬行业就是和死人打交道,从心理上很难认同这类工作,这是该类企业招工难的主要原因。

  “愿意从事这个行业的人很少,年轻人更少,我最开始也是通过亲戚介绍的。”该招聘代表说,事实上,进入了殡葬企业,并不一定要与死者直接接触,很多行政岗位、服务员、会计等,跟其他行业的工作性质没有什么区别。

  该招聘代表还坦言,因为经常与死者打交道,该行业人员找不到对象的情况也时有发生,最后不得不要求调换岗位。“有的职工子女在填写父母工作单位时,不愿意写具体,要么写"民政局",要么写"民政局下属单位"。”

  专家建议换个角度看殡葬

  昨日招聘会上,记者询问了不少求职者,几乎所有人都表示理解这项工作,也理解从事这项工作的人,但被问及自己是否愿意从事这个职业时,绝大多数都表示不愿意,原因是“忌讳”。就算自己不在意,家人朋友也可能介意。

  明知大多数求职者对此有偏见,为何该企业还要到招聘会上来招人?该招聘代表说:“无论是否能招到人,此会至少能让更多人了解这个行业,应该对以后招人会有帮助。”

  “社会在发展,人们对殡葬行业的从业接受度也在上升。年轻人尤其是大学生,在求职时大多仍偏好沿海地区、大型企业,对殡葬等特殊行业能够接受的仍然不多。”联英人才人力资源专家呼吁,应换个角度看待特殊行业,纠正对这些行业的误解。

  本栏稿件由记者 陈筱莹 采写

  2.79万岗位陈家坪揽才

  用工需求比去年多一倍

  本报讯今年秋季规模最大的招聘会,昨日在高新区陈家坪展览中心举行。600多家企业拿出了2.79万个岗位集中揽才,吸引了1.5万人入场求职,人才供求比为1.86∶1。

  据了解,昨日入场招聘单位包括富士康、英业达、长安福特马自达、爱立信通讯、利宝保险等,无论是参会单位规模,还是岗位总量,都是2008年金融危机以来,我市同期最大的一次招聘会。

  “去年同期招聘会,入场企业只有500多家,需求1.2万人,今年比去年同期用工需求翻了一倍。”联英人才相关负责人说。
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